​Что входит в PsyProfile:

​

1. Трудоспособность – мы ограничены возможностями нашей нервной системы. Это точка входа. Вы, когда идете в магазин за покупками, учитываете, сколько денег нужно взять? Вы учитываете свой ресурс и возможности. И, независимо от желаний или предпочтений, начинаете с самого необходимого. Так и здесь, понимая уровень вашей трудоспособности удается не брать на себя лишнее и получать результаты, а не разочарования с рефлексией.

2. Тип Активности – если вы социофоб, не любите общаться с людьми, предпочитаете тишину, то этими качествами тоже можно пользоваться, а не ломать себя через колено, в надежде, что теперь жизнь станет лучше. Этот параметр – ваше ядро. Исходя из этого параметра, вы поймете, почему тянетесь к определенным людям или ситуациям, и какая позиция станет наиболее выигрышной.

3. Тип Компетенции – это то, как вы подходите к решению тех или иных задач. Если вы предпочитаете физическое воздействие, то нечего удивляться, что вместо телефонного звонка вы предпочитаете лично добраться до человека и пообщаться. Существует 23 типа базовой компетенции. Это то, что у каждого из нас получается делать лучше всего. Комбинация 4-7 компетенций формируют ядро личности и её неповторимый инструментарий для достижения целей.

4. Предпочтительная деятельность – групповая, индивидуальная, включение по мере надобности (а в остальное время спячка), а, может, публичная?

5. Предпочтительные задания – генерация идей или работа с чужими заданиями и шаблонами? Не всем нужно быть идейными.

6. Направленность на проблематику – абстракции или прикладное мышление? Создание эмоционального климата или сухая иерархическая структура? Это то, как вы выстраиваете отношения с окружающими.

7. Приоритеты – что важно лично для вас?

8. Преобладающая социальная стратегия – Тип взаимодействия с социумом. Лидер, подчиненный, доминатор, дипломат, трус, защитник. Это не ярлыки. Это то, что вы делаете почти неосознанно, когда сталкиваетесь с людьми.

9. Источник и стиль принятия решений – вам нужны внешние авторитеты и правила, или вы в состоянии сами принимать решения и нести за них ответственность? Будете привлекать людей в команду и разделите ответственность или предпочитаете все лавры оставлять себе?

10. Волевые процессы (в том числе, дисциплинированность) в условиях отсутствия внешнего давления и искусственной мотивации – это то, как долго и упорно вы можете выполнять работу, сохраняя продуктивность.

11. Инициативность и исполнительность – в состоянии ли вы инициировать какие-то процессы? Если да, то какие? Поведете за собой толпу или пару преданных людей? Станете рупором чужой воли или тихим винтиком в механизме? Это ваше место в жизни.

12. Уровень притязаний/ресурсы для достижения – соответствуют ли ваши ожидания возможностям? Может, вы хотите слишком много? Или, наоборот, уровень притязаний низок, а ресурсов много? Тогда ведь вашими силами кто-то может попытаться воспользоваться!

13. Способность к планированию/спонтанность/риск – вы вообще способны к быстрым и импульсивным поступкам? Или вам нужно время для анализа? И уж если сами себя поняли, то как понять других людей, зная об этом простом параметре?

14. Эмоциональная жизнь – спокойная, закрытая, наполненная агрессией, яркая? Или вы замыкаетесь в себе и годами проживаете одну и ту же эмоцию? А, быть может, эмоциональная зрелость так и не наступила и вы сидите в ожидании доброго волшебника?

15. Социальная адаптация -  как вы вообще выживаете и договариваетесь с социумом? Можете адаптироваться к быстро меняющемуся миру или нужно время?

16. Оценка преобладающей стратегии в конфликтных ситуациях – думали, выяснять отношения это только скандалить и манипулировать? Если бы. Это вообще скрытый механизм, который можно увидеть только в момент опасности. И вы вообще можете не понимать, почему приняли то или иное решение. Например, уход от конфликта – тоже стратегия. И весьма эффективная, если научиться ей пользоваться.

17. Оценка стиля коммуникации – вы можете резко вступить в общение с незнакомым человеком? А группой лиц? А залом в 600 человек? И где вы расцветаете, как собеседник? Обсуждая спектр узких тем или все, что в голову взбредет?

18. Спортивные секции – да, обсуждаем и виды спорта. Рекомендации по спорту нужны не только для того, чтобы как-то занять ребенка или взрослого. Мы рассказываем, как именно нужно включать своё тело, чтобы активизировать, казалось бы, никак не связанные с физкультурой, сферы жизни

19. Хобби – и направляем в области, где можно просто получать удовольствие от процесса. Хобби - не просто радость для души, но и способ развить способности и компетенции, важные для следующего пункта.

20. Специализация – а вы думали, мы отпустим вас не дав направление, чем следует заниматься в жизни? Направление реализации - вишенка на нашем тортике. Это резюме всех предыдущих пунктов с указаниями на то, какие конкретно занятия помогут вам полноценно реализовать свой потенциал

​

В основае лежат: Психология, Профайлинг, Физиогномика и Дерматоглифика